“曾经线路毛病得靠人工逐条巡检，现在有了才智运维手法，10分钟就能定位毛病区段，抢修功率大幅度的进步。”11月10日，国网鞍山供电公司配网才智运维班职工在处理双山路双阳线千伏线路毛病时，深入感触到了才智班组成造带来的改造。

  作为鞍山供电公司“前锋辽电，鞍电先行”杰出使命的中心抓手，配网才智班组自组成以来，以机制改造为基、以技术立异为翼、以人才培育为要，推进配电主动化完成从“起步晚、底子薄”到“全省抢先、包办大奖”的跨过式展开，为辽宁电网新式电力体系建造注入“鞍电动能”。

  回溯三年前，相对于发达区域，鞍山供电公司全体配电主动化作业“起步晚、底子薄”：主动化终端装备缺乏、终端在线率差……“那时调度端无法实时遥控，运维端找不到精准毛病区段，配网运维就像‘盲人摸象’。”该公司副总工程师刘诚回想道。

  改造的要害源于表里两层驱动。随全国新式基础设施建造推进、辽宁动力改造深化及鞍山城市电网晋级需求，鞍山供电公司将配电主动化作为提高供电牢靠性的要害抓手，以机制改造破局。在省内首先构建“两域双心”安排架构：在城区、县区公司将原有高压归纳服务班调整为配网才智运维班，在供电服务指挥中心、出产管控中心下设信息化技术班和培育专班，组成起8个班组共61人的专业团队，该形式成为全省标杆。

  为保证变革落地，鞍山供电公司树立“自查+部分检验”两层把关机制。一起，公司牵头编制《才智运维班组检验计划》《主动化调试消缺流程》等5项省级指导性文件，承办全省才智运维班组成造演示交流会，引领专业展开潮流。“机制理顺了，功率提高的闸口才算真实翻开。”该公司配网办理部负责人徐峥表明。

  “这个模拟量路由器能把单台主动化终端调试时刻从2小时缩短到40分钟，还和鞍钢集团达成了技术合作。”在鞍山供电公司电网工匠李斌领衔的立异作业室，这项实用型立异效果成为才智班组技术打破的缩影。依托立异作业室，鞍山供电公司树立配电主动化人才教育练习机制，聚集现场痛点研制东西，经过研制先后获得“配电主动化终端毛病检测设备”“新动力后备电源—钠电池”等效果。其间钠电池处理了东北冰冷区域电池运用寿命短的难题，已在台安县供电公司成功使用。

  人才是立异的中心驱动力。鞍山供电公司树立“练习+比赛+实战”的人才教育练习体系：以事务主干为中心，定时展开脑筋风暴、沙龙讲座，提高职工发明新式事物的才能；安排主动化终端运维、无人机自适应飞翔等新技术培育和练习，展开终端运维比赛、无人机巡检比赛，“以赛促训”激起青年生机。青年职工周昱印从比赛选手转型为教练，代表辽宁省电力公司参加国网主动化比赛斩获团队一等奖。40人的主动化柔性团队均匀岁数仅28岁，成为技术攻坚生力军。

  现在走进鞍山供电公司工厂化预制车间，772台主动化终端正在进行标准化调试。这背面，是鞍山供电公司推进配电主动化从“单点打破”向“体系晋级”跨进的缩影。2025年，该公司继续加码投入，在“两域双心”形式基础上建立配网才智运维管控专班，支撑配网全景渠道数据监测与剖析，构成“管控—履行—支撑”闭环体系。未来，鞍山供电公司还计划改造296条主动化线条标准化装备线%，将毛病均匀停电时刻压减到4小时以内，用才智力气为当地展开保驾护航。

  演示引领带动全域提高。在康欣花园中心站，数字孪生技术实时监测站房温度、局放等参数；在森林草原防火线路，“四遥”体系完成视频监控与长途定值调整；台安区域正打造省内首个全自愈演示县，线路毛病定位、阻隔、转供全程智能化，估计削减停电时户数1.2万时户。本年8月，在辽宁省电力公司首届配电主动化技术比赛中，鞍山供电公司代表队包办悉数最高奖项。

  从机制破冰到立异蝶变，再到大局提质，国网鞍山供电公司配网才智班组以配电主动化为支点，不只完成了本身展开的跨过，更构成了可仿制、可推行的“鞍电计划”。未来，国网鞍山供电公司将继续深化才智班组成造，以更智能的运维、更牢靠的供电，为鞍山当地经济社会高水平展开保驾护航。（常琳）