为促进2025年新员工更好地实现“认同华润、转变角色、树立抱负、职业发展”目标，帮助新员工融入华润、完成职业角色转换，7月15日以来，华润电力重庆能源旗能公司组织并且开展了主题鲜明、内涵丰富的“未来之星”系列活动，该公司精心策划并组织实施了“拜师结对、红色铸魂、产业探访、领导座谈、行动学习”五大模块，旨在通过匠心传承、精神洗礼、实践认知与思维碰撞，全方位赋能新星成长，为华润事业注入澎湃的新生力量。

  为加速新员工融入华润大家庭，实现从“校园人”到“华润人”的华丽蜕变，筑牢职业发展根基，7月21日，一场精心策划的“未来之星”拜师活动拉开帷幕，新员工们向结对的导师恭敬行礼，以表敬意，随后奉上清茶，以传统敬茶之礼正式拜师，师徒双方互赠礼物，传递着深厚的信任与对未来的美好期许，师徒郑重签署培养协议，清晰界定双方的责任与义务。在全体见证下，师徒共同宣读誓言，许下携手奋进、一同成长的坚定承诺。此次活动通过师徒制的匠心传承，为新员工搭建一个加速自我提升、实现个人价值的优质平台。

  为传承红色基因，弘扬长征精神，公司于7月15日组织新员工前往王良将军纪念馆，开展了一场凝心聚力的“传承红色基因”主题教育活动。在解说员的专业讲解和引导下，为大家呈现了王良将军短暂却辉煌壮烈的革命生涯。那一幅幅珍贵的历史图片、一件件饱经沧桑的革命文物、一段段感人至深的战斗故事，生动再现了将军从热血青年成长为红军杰出将领的历程。通过这次紧凑而充实的参观学习活动，新员工们接受了一次深刻的思想淬炼和精神洗礼。大家深切认识到，在铝电事业这条守护国家能源安全与基础材料供应的“新长征”路上，王良将军的精神遗产正是攻坚克难的强大动力源。

  随着进岗实践的稳步推进，在7月16日，公司为新员工设计了一场跨行业的产业调研之旅——顺安天力达爆破公司。在工厂技术人员的专业讲解与引导下，新员工实地参观了中央监控室及乳化炸药生产线，进一步探索了智能化技术在安全生产与效率优化中的关键作用。观摩过程中，新员工们直观感受到高新技术在爆破器材生产中的深度应用后都表示，将把此次产业调研之旅的收获运用到实际在做的工作中，积极为公司的智能化发展贡献自己的力量，推动公司在行业竞争中不断取得新的突破。

  为助力新员工更好地融入岗位实践，加速角色转变，公司领导于7月17日与新员工们进行了亲切座谈交流。新员工们聚焦关切的热点问题，围绕岗位工作职责明晰、个人成长路径、技能认证体系等踊跃提问。公司领导悉心聆听，逐一回应，其恳切的解答与谆谆嘱托，不仅解开了新员工心中的疑惑，更传递出严谨务实的工作作风。交流中，领导们殷切勉励大家保持积极向上的精神风貌，勇于探索未知领域，持续精进专业素养，为未来的职业发展奠定坚实基础。

  座谈会结束后，公司组织新员工针对电解铝产业降本与生产安全关键技术开展行动学习，新员工们以小组为单位，化身知识的“整合者”与“架构师”，不仅系统梳理、深度整合所学内容，更将零散知识点串联成线、织结成网，精心绘制出图文并茂、逻辑清晰的矩阵图，让抽象概念变得直观可感，让复杂体系变得脉络分明。研讨中，成员们带着矩阵图中的知识点深入探究，在提问与解答中打破认知边界，在辩论与共识中激活思维潜能。这种沉浸式互动不仅让知识从 “被动接收”转为“主动建构”，更实现了从“记住”到“会用”的跨越。每一位新员工都实际做到了对知识的“学懂其理、弄通其法、做实其效”，让培训目标从“纸上承诺”变为“落地成果”。

  此次开展的“未来之星”系列活动，不仅是一场知识与技能的盛宴，更是一次文化与精神的深植。从庄重的师徒结缘到深刻的红色洗礼，从一线的产业洞察到坦诚的座谈解惑，再到赋能实战的行动学习，新员工们不仅拓宽了视野、夯实了基础，更在思想淬炼与团队熔炼中，深刻体悟了华润的文化渊源与使命担当。

  薪火相传，生生不息。相信这批满怀激情与梦想的华润新星，必将把本次系列活动的丰厚收获转化为立足岗位、砥砺前行的不竭动力，以昂扬的斗志和扎实的作为，在守护国家能源安全与基础材料供应的“新长征”路上，在推动公司高水平发展的壮阔征程中，书写无愧于时代的青春华章，从“未来之星”成长为支撑华润基业长青的坚实砥柱！（杨力、张启兵）